每个城市的消费量是一定的，新进入的公司占有了市场的份额，原有的几家服装品牌市场占有的份额就会降低。红领集团高调入驻本市，艺恩斯在本市的服装销售业务在红领入住的当月就下降了百分之三十。
各个门店销售额的下降报告很快交到销售总监张建志的手里，张建志不敢怠慢，立刻拿着报告来到卢怀谷的办公室。卢怀谷对于红领集团入住本市早有耳闻，他让助理兰佳怡早就调查了红领集团的底细。
红领集团老总姓叶，是一位五十岁左右的中年妇女自创品牌，目前在A市拥有着绝对的服装话语权，说它独霸A市的服装行业一点也不为过。红领集团的固定资产已经超过了五个亿，它的产品已经销往全国二十多个省份，也销往了东南亚和欧洲不少的国家和地区，可以说是来者不善。
红领集团之所以要进军艺恩斯所在的B城市，是因为B市是北方最重的服装加工和服装销售基地，B市的服装工业城和服装批发市场是北方最大的批发市场。
为了达到削弱艺恩斯的目的，解浩主动联系了红领在B市的总代理乔岩女士，把他了解的所有艺恩斯的消息无偿透露给了乔岩。刚刚入住B市的乔岩自然需要一个“盟友”，所以乔岩和解浩一拍即合走到了一起。
在解浩的建议下，红领集团在B市最好的地段包租了六个门店，他们采取了饥饿销售法推广红领的产品。乔岩把红领最新产品的样品在六个店里展示，顾客们看好了产品争相购买，然而得到的答复都是没货了。
这种推销方式极大地勾引起了顾客的购买欲望，红领品牌立刻成为了白领、金领以及许多成功人士的首选品牌。半个月之后，红领最新款式的男女服饰正式在B市销售，立刻引起了哄抢。
红领集团走的是高端路线，对于瑞恩的影响几乎为零，他们占有的市场份额几乎全部是从艺恩斯虎口夺食。这一下解浩高兴了，他第一次主动请全公司的人吃饭，就像是取得胜利的人是他一样。
对于解浩这种幸灾乐祸的丑恶嘴脸，安一如从心眼里反感。她找了一个理由没有出席宴会，对于艺恩斯的发展前途忧心忡忡。她这次没有沉默，而是给郑健发了一个消息：这次红领集团抢夺市场，纯粹是解浩引狼入室，是他把你们艺恩斯的许多秘密透露给红领的，希望你们及时找到应对之策。
郑健立刻把这一信息给袁冲看了，袁冲对于安一如的怨恨消减了不少。袁冲和郑健立刻叫上销售总监张建志来到卢怀谷的办公室，把这一情况向卢怀谷做了汇报。
“又是解浩这小子从中作梗，看来是时候将瑞恩灭掉了！以前总顾忌你们的同学关系，以为我们可以和平共处的，现在看来这根搅屎棍子必须把他灭掉了！”卢怀谷似乎下定了决心，在他的办公桌上狠狠地锤了一下。
“卢总，我觉得灭瑞恩的时机还不成熟，目前我们还是要把主要的精力用在红领上面，他才是我们真正的对手！”袁冲提出了自己的看法。
“我赞成袁总的提议，红领集团来势汹汹。他们的野心不小，才一个月就吃掉了我们百分之二十的市场份额，不采取有效的措施，我们的销售业务会被他们蚕食掉的！”张建志也提出了自己的看法。
“郑健，你的看法呢？”卢怀谷开始点将。
“卢总，你提出的灭掉解浩的计划实际上时机也到了。不过，一个解浩好对付，他是我们的同学我们都了解他。这个人就会耍小聪明，没有大智慧。被我们灭掉或者说被他人灭掉都是很正常的事。我的意见也是先把精力用于应对红领上面，其实来的路上我跟袁总已经有了初步打算，跟红领不存在谁吃掉谁的问题。他们到B市来抢我们的业务，那我们就到A市去抢他的业务，来而无往非礼也！”
“妙啊！小圆圆，真有你的，我还没想到这一层。每个企业都有自己的胃口，吃饱了就可以，吃撑了就不妙了！他红领能到B市抢我们的饭吃，我们就以其人之道还诸彼身。来，我们一起研究一下具体的措施！”
会议结束之后，张建志亲自出马，带领着五十多人的团队进驻B市。在B市红领的六个专门店附近，艺恩斯新开了六个规格比红领高一倍的门店，重新装修之后，六个门店在同一天开业。
由于提前做足了宣传工作，再加上投放这六个门店的都是准备投放国外市场的最新品的款式，门店开业的第一天，六个门店的销售额就突破了一千万，红领门店的业务在当天就下降了百分之七十。
艺恩斯新品的不断涌入，立刻引起了红领高层的恐慌。独霸B市四十多年，红领还从来没有怕过谁，没想到这名不见经传的艺恩斯给他们上了一课。经过调查，红领集团这才发现，这个新兴企业艺恩斯并不简单，他们在欧洲的销售量已经是红领的五倍。
商场上讲究的是共赢而不是相互拆台，红领集团的董事长兼总经理蒋青青亲自出马邀约张建志共进晚餐，双方达成了互不侵犯共同发展的和平协议。具体的细节方面由蒋青青的助理和卢怀谷的助理兰佳怡洽谈。
红领集团和艺恩斯集团达成互不侵犯协议之后，艺恩斯召开了一个秘密回忆，着手收购瑞恩事宜。瑞恩集团总裁解浩看到红领跟艺恩斯斗得你死我活，他开始幸灾乐祸跟陈伟义和安一如议论起红领和艺恩斯争斗的事。
解浩坐山观虎斗，他希望红领和艺恩斯斗得两败俱伤后，他坐收渔翁之利。他根本想不到红领和艺恩斯已经私下达成协议，红领收购三个小公司、而艺恩斯已经着手收购瑞恩。
艺恩斯之所以有收购瑞恩的想法，主要是卢怀谷的情报机构得到了解浩的父母公司早已破产，已经没有能力再为解浩注资。瑞恩的内部经营模式已经不能适应市场，正在以每个月下降百分之五的业绩在逐渐萎缩。
再者，瑞恩内部的一些元老像安一如等人渐渐不被重用或被打压，人心浮动。卢怀谷一边重金挖掘瑞恩内部的人才，一边出台了许多针对瑞恩的销售政策。在内忧外患之下，瑞恩的资金链渐渐断掉，收购瑞恩的时机完全成熟。