“好，既然是这样，那你就告诉我接下来应该怎么做吧。”
事到如今，林远知道他逃不过了，所以，林远也干脆全身心的开始帮助杨柳依建立一个良好的开端。
随后，在杨柳依崇拜的眼神下，林远将他的想法说了出来，“柳依，你今天的这三个决定已经让所有的科长闻风丧胆，我相信用不了多久，新航电子厂的所有线长，部长都会知道你的手段，这样一来，你在大家眼中的形象就会变得很严厉。”
经林远这样简单的分析之后，杨柳依突然紧张的说道，“那这该怎么办？我可不想成为这样的人。”
得知杨柳依在这个职位之上竟然还要兼顾形象，林远就立刻打消了她的想法，“柳依，你现在既然担任了总经理，那就不需要太兼顾之前的形象了，因为你面对的可是所有的部长和科长，如果你表现的太过于柔软，那这些人就会觉得你好欺负，到时候，你的工作就无法进行下去了。”
“啊？竟然还有这种说法？那我应该怎么做？难道每天都要板着脸么？”
“当然不是，你只需要把你对工作的认真态度放到这个上面，就好了。”
经林远这样一分析，杨柳依似懂非懂的点了点头，但还是有一些不太明白。
或许是猜到了杨柳依的想法，林远一边宽慰着她，一边说出了下一步的计划。
“柳依，其实这件事情并不是你想象的那么复杂，只要你按照自己的标准去严格要求他们，不出一个月，新航电子厂就会按照你的要求形成一道靓丽的风景线，至于下一步应该怎么做，我认为先让这些科长和部长按照我之前的方法，对每一位流水线工人进行一对一的了解与沟通，帮助他们解决困难，提高生活品质，因为流水线工人才是新航电子厂的魂，如果没有他们，我们根本无法成为国邦集团的第一大经济支柱，而且对于任何一个公司，最不会出错的就是流水线工人，毕竟他们是执行者，所以，只有掌握好管理，才是最重要的。”
“林远，咱俩想到了一起，只不过我并没有你想的这么详细，看来总工让你做流水线的大科长是最明智的选择。”
被杨柳依称赞了一番之后，林远继续说道，“柳依，像这种问题，你只需要有一个大的方向就好，至于怎么具体去执行，你完全可以交给下面的人，毕竟你不是全能的，你也不可能帮助他们每一个人都完成他们应该做的事情。”
明确下一步的计划之后，杨柳依在林远的提议下，开始搜集关于提升流水线员工素质的书籍，以便于让他们在闲暇的时候去阅读，而杨柳依和林远这样做的目的也是从另外一方面陶冶他们的情操，让他们每一个人建立正确的人生观价值观和世界观，不至于以后再发生像老张头这样的事情。
经过两个人彻夜达旦的搜集与亲自阅读，他们最终选取了两本书，一本是关于提升流水线员工素质的，另外一本是他俩经过一致决议商量后决定的，是关于管理者如何管理好员工的书籍。
第二天一大早，杨柳依就安排秘书通知线长及以上的领导开全体成员大会。
而林远也根据新航电子厂的领导人数及流水线员的工人数对相对应的书籍进行了采买。
当天下午两点钟，杨柳依担任总经理后的第一次全体成员大会正式召开。
由于新航电子厂规模比较大，因此，下到线长，上到科长，人数起码也有上百人，所以，在高天任职总经理的时候，科长一般都在发言台那里坐着。
但在这一次，硕大的发言台那里仅仅就只有杨柳依，林远和秘书三个人，原来人满为患的科长也只剩下了三个，而这三位科长只是就坐于第一排，并没有任何的特殊而言。
很明显，这一次的全体成员大会和之前大不相同。
当然，很多部长看到昔日里耀武扬威的科长和他们坐在一起之后，大家的眼神中都充满了好奇，虽然这些部长并不知道究竟发生了什么，但他们或多或少都能够感觉的到情况的特殊性。
所以，在大家的诧异之下，动员大会正式开始。
开始之初，秘书担任发言人，介绍了此次出席动员大会的领导，分别是杨柳依，林远和其他三位科长，至于其他已经被降为部长的科长，秘书只字未提。
这样的情况一出现，不仅是部长，就连线长都发现了其中的端倪，同时，他们也意识到杨柳依和高天的不一样，因此，大家并没有像之前那样放肆，而是全都挺直了腰板，一脸严肃的看着发言台上的总经理和林科长，不希望错过任何有用的信息。
秘书说完开场词之后，林远便将此次大会的目的告知了大家。
“各位同志们，这一次召集大家开动员大会，主要目的就是为了告知大家这次领导成员的变动以及新航电子厂今后的安排。”
一听到电子厂的领导成员发生了变动，下面的部长和线长全都变得很紧张，毕竟这个和他们息息相关。
随后，林远继续说道，“各位同志，经过前两天的调查，现对各流水线的科长做出如下安排，除了杨明，陈杰，赵强三位科长的职位不发生变化，其余的科长全部都降级为部长，参与晋升，为期一个月。”
此消息一出，所有的部长和线长全都震惊了，如果总经理刚一任职就把80％的部长和线长辞掉，这还在情理之中，毕竟线长和部长谁都可以当，但科长却并不是那么的容易，毕竟培养一个优秀的科长最少需要2年的时间。
而杨柳依刚一上任就直接弄出这么大的动静，这简直太疯狂啦，而且，杨柳依的手段也让他们彻底了解了什么叫做新官上任三把火。